BSCI验厂的审核重点_审核流程和评级划分

BSCI验厂审核流程

BSCI验厂审核范围：管理实践、文件证据、工作时间、报酬、童工 / 未成年工、强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工、结社自由 / 集体谈判自由、歧视、工作条件、健康与社会、设施职业安全与卫生、宿舍、环境。

初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问；

现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合BSCI的审核标准；

文件资料审核：审核员按照BSCI的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；

员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；

审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

BSCI验厂各执行领域评级各执行领域评级：各问题数值相加并转换为各执行领域的完成百分比。该完成百分比决定了各执行领域评级。

总评级：根据13个执行领域评级，被审核方（生产商）将得到最终审核结果。

BSCI验厂总评级：根据上面得到的不同的执行领域评级，被审核方(工厂)将收到BSCI验厂的最终审核结果。

重要提示：BSCI验厂如发现公然雇用童工、强迫劳动、对工人健康和/或生活造成迫切风险和不道德的行为，审核员必须即时做出警告。在这种情况下，工厂不会收到完整的BSCI验厂审核评级，而是收到零容忍情况说明。

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