FSC森林认证问题解答

01、如果我所在的国家已经履行了国际劳工组织公约，或者我们国家法律已经涵盖了 FSC 核心劳工要求，那么我们还需要做些什么？

答：如果国家法律已经涵盖了FSC 的所有核心劳工要求，或者所在国已经签署了国际劳工组织的公约，您仍然必须证明组织符合这些要求。在自我评估中，组织应首先说明哪些法律法规包含了这些要求以及他们被执行的情况，什么是合规性证明。如果您已经符合国家法律的要求，则可以使用符合国家法律的证据来证明符合FSC 核心劳工的要求。

02、在自我评估中，有一个问题是“确定您认为可能影响您遵守第 X 条的能力的任何法律义务”，我们是否应该引用当地法律？如果我们不熟悉相关法律怎么办？ 

答：当法律义务影响到遵守特定条款的能力时，那么您需要：

   a） 详细说明相关的法律义务以及它们如何阻止合规（当地法律可能不要求符合相关要求，但作为证书持有者，组织需要说明它们如何阻止遵守核心劳工要求）；

   b） 详细说明能够证明符合核心劳动力要求的其他机制；

   c） 通知您的认证机构有关符合要求的具体挑战。如果确实存在问题，那么认证机构可以与 FSC 讨论可能的解决方案。