BSCI验厂平台发布了第四个零容忍成功案例_重点是消除强迫劳动

BSCI验厂官方平台会不定期发布零容忍案例，旨在保护工人的合法权益。

本月 FTA 发布了第四个零容忍成功案例，重点是消除强迫劳动。国际劳工组织 (ILO) 估计，任何时候都有 2090 万人成为强迫劳动的受害者。

零容忍问题是公然违反 BSCI 行为准则，需要立即补救。这个特别的故事涉及越南一家工厂的被迫加班和限制行动。零容忍协议有助于提高对如何识别此类案例的认识。 

披露的好处

通过零容忍协议，FTA 促进了相关参与者之间的协作，并提高了供应链的透明度。零容忍是偶然披露的一部分，其中还包括另外两种情况：紧急披露和升级披露。

在附带披露期间，相关生产商的所有相关参与者将在 BSCI 平台上收到通知，并且在 10 天内无法更改其个人资料。在此期间，必须确定补救措施。这些功能是去年引入的，以帮助在生产者级别发生事故时进行合作。

在接下来的文章中，我们将通过实际案例深入探讨这些不同的功能，以展示披露其名称以及作为最佳实践自愿披露的优势。

BSCI验厂不但是为了监督工厂的行为规范，更是避免恶性事件的发生。